Inclusiviteit

Een veel gehoord woord in deze tijd, ook binnen onze organisatie. En dat woord kwam in mij naar boven toen ik wat scrolde op Facebook. De vraag: hoe inclusief zijn we eigenlijk? Hield mij opnieuw bezig. O, niet wat betreft de doelgroepen die worden samengevat met een rij letters. Daarover wordt al veel “geroeptoeterd” online, met name door “voorstanders”. Soms zo hard dat je als mens die nog bezig is om een opvatting hierover te vormen, of als mens met een andere opvatting, je bijna niet meer durft te laten horen en maar stil blijft (hoe inclusief is dat?). 

Deze blog is overigens er niet op gericht om hier een hele discussie op gang te brengen over dit specifieke onderwerp en wat er allemaal niet anders zou kunnen binnen onze organisatie.

Nee, de vragen over inclusiviteit die bij mij naar boven borrelden, liggen meer op het vlak van laagdrempeligheid. Hoe inclusief zijn wij wanneer wij voor een gezellige buurtmaaltijd bijv. €7,50 of zelfs €10,- gaan vragen???? Heeft men enig idee dat er mensen zijn in onze buurtkamers die van €30 leefgeld per week moeten rondkomen? Mensen die juist dat sociale netwerk dat ze kunnen vormen rond die eettafel zo hard nodig hebben, maar zeker geen €7,50 of meer kunnen missen voor slechts 1 warme maaltijd! Hoe inclusief zijn we dan?

Hoe inclusief ben je wanneer je voor de maaltijd vraagt of iedereen in de huiskamer die zich niet heeft aangemeld wil vertrekken? Wellicht was er iemand die door de gezelligheid bij de koffie toch bedacht had dat het eigenlijk niet zo eng was om bij de mensen van de buurthuiskamer te blijven plakken en toch mee te eten? Sluiten we met deze werkwijzen niet mensen uit in plaats van dat wij hen een warm welkom geven?

Ooit was onze slogan “voor een warm welkom hoef je niet ver te zoeken”. Dàt is inclusiviteit, mensen verwelkomen, samen op weg zijn, zonder enige vorm van discriminatie! Dat is niet alleen ons missiestatement, maar zou ook onze levenshouding moeten zijn naar onze medemens! Een warm welkom. Of je wel/niet een goede muzikant bent, of je wel/niet de maaltijd kunt betalen, of je nu wel/niet vanochtend hebt gedoucht, of je nu wel/niet onze liedjes kunt meezingen, of je nu christelijk, atheïst of van een andere religie bent, of je nu wel/niet onze mening deelt over bepaalde onderwerpen, of je nu wel/niet letters op je leven geplakt hebt staan, zoals lhbti, adhd, add, pvda, cda, vvd, copd, of dat je bij de aa, asb of ass bent.

Je bent welkom, zonder enige vorm van discriminatie! Zonder dat we drempels opwerpen van geld of het bovengenoemd rijtje!

Deze week, tijdens de kaderdag van leidinggevenden binnen W&G, sprak Gert Jan Segers. Hij haalde het voorbeeld aan van de ontmoeting van Jezus en de vrouw bij de put, uit Johannes 4. Daarbij werden allerlei kloven overbrugd. De kloof van cultuur, de kloof - van die tijd - tussen man en vrouw, de kloof tussen afkomst en geloof.

Laten we dat voorbeeld maar volgen en ook vandaag ons best doen om de kloven die we tegen komen proberen te overbruggen, zonder aanziens des persoons, zonder enige vorm van discriminatie. En hopelijk…….laten we zo iets zien van Gods allesomvattende (inclusieve) liefde!